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　　□欧阳颖

　　人生百年，立于幼学。近年来，吉州区不断深化新时代教育督导体制机制改革，大力推进责任督学挂牌督导工作，全面推进学前教育普及普惠，更好地满足广大市民对“幼有优育”的美好期盼。

　　强化保障夯基础。该区全面落实“组织、人才、经费、机制”四项保障，为学前教育优质发展保驾护航。依法完善区政府教育督导委员会机构设置，抓实责任督学挂牌督导工作。以区政府名义择优选聘责任督学，由第七届9人增至第八届18人。出台《吉州区责任督学挂牌督导工作经费管理指导意见》，每年50万元督导工作专项经费列入财政预算。设立5个督导责任区，推行督学长负责制，每月常规督导督导例会至少1次。加强责任督学的培训、考核与管理，建好区督导室、督导责任区、学校督导办公室“三级”督导网络，对幼儿园挂牌督导实现全覆盖。

　　聚焦问题补短板。该区责任督学在依法履职过程中，及时发现学前教育改革发展中的新问题，出谋划策，跟踪问效，做好学前教育发展的“建言者”“推动者”。2017年，面对村级幼儿因离镇中心园距离较远导致“入园难”的问题，该区采纳责任督学建议，按照市一级一类幼儿园标准新建村级公办幼儿园18所，实现2000人以上的村级公办幼儿园全覆盖。2019年，启动1500人以上行政村公办幼儿园全覆盖工作。2021年上半年，全区公办幼儿园在园幼儿占比56.95%，普惠性幼儿园覆盖率96.07%，较2016年增长了45个百分点。

　　规范办园提质量。该区责任督学坚持深入幼儿园、走进课堂、贴近师生，对办学行为、安全、收费、保教等工作开展督导活动。督促各乡镇成立幼教处和学前教育教研责任区，建立起“区、镇、村”三级教研网络。用好教育部幼儿园行为督导评估系统、江西省责任督学挂牌督导工作等平台，在做好挂牌督导常规工作外，全程参与办园行为评估、办学绩效考评、民办幼儿园年度办园水平评估等，真督实导，精准发力，认真耕好每一片“责任田”。以省级示范幼儿园为龙头、以公办园为骨干、以优质园为示范，着力提升办园质量，扣好教育公平的第一粒“纽扣”。

　　办好实事解民忧。“有难题找督学，有纠纷找督学”，成了吉州市民口口相传的一句话。责任督学也成为了园所和家长共同的知心人，架起了政府、教体局、幼儿园、社会之间的“连心桥”。接到市民反映民办园“入园贵”问题，责任督学一边动员民办园转“普”，一边向区教体局和政府建议加大普惠性幼儿园扶持力度。如今，该区已形成政策、资金、业务“三位一体”合力扶持机制，通过购买服务、综合奖补、减免场地租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式，激励优质民办园加入普惠性队伍。截至目前，有49所民办幼儿园转为普惠性幼儿园，保教费也由之前每月上千元降至千元以下(390—900元不等)，逐步满足了普通民众对平价有质量学前教育的需求。

　　助推发展有成效。2017年以来，该区招录119名有编幼儿教师，招聘非在编(政府购买服务)幼儿教师435名，将聘用教师的“五险一金”纳入公共财政保障，实现聘用教师与有编教师同工同酬。创新和深化名园集团式办园模式，以区保育院为龙头，采取“1+N”的方式领办公办幼儿园，确保开一所、优一所。积极打造优质普惠性民办园，现有1所省级示范幼儿园，15所市级示范园。区财政还每年安排100万元设立教育奖励基金，对名院长、名校长、名教师和优秀教师进行表彰和奖励。该区先后被列为全省学前教育改革发展实验区、全国安吉游戏推广实验区、全省幼小衔接实验区等，学前教育工作多次在省、市会议上作典型发言。

（文章来源：井冈山报）

文章来源：井冈山报

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